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传OPPO引入“绩效股”准备上市

驱动中国2021年10月26日消息,今日有媒体报道称,OPPO近日开启了薪酬机制变革,引入“绩效股”,表明OPPO有意上市。针对此传闻,OPPO方面暂无回应。

据悉,OPPO 内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,标题为《面向未来、面向价值创造,Tony谈全面薪酬变革》(Tony为 OPPO 创始人陈明永)。

内部信中称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是 O16 级(OPPO的员工层级,16 级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。因此,OPPO 此轮对薪酬体系动刀,并且在最新的薪酬方案中,引入公开的股票激励,证明“上市”已经是 OPPO 眼下的必选项。

实际上,今年9月,网络上在传出OPPO裁员消息的同时,也在传OPPO有意上市的传闻。

市场调研机构Canalys的最新报告显示,在2021年第三季度全球智能手机市场数据,由于全球芯片缺货原因影响整体出货量环比下降6%。OPPO位列榜单第5名,三星、苹果、小米、vivo在它之前。

当前的OPPO正面临转折期,从早年的手机厂商转变为科技公司。在手机业务上,为了进一步向高端市场发力,OPPO正在推进其自研芯片计划。OPPO成立了子公司哲库科技来自研ISP芯片甚至是SoC芯片,这无疑需要巨大的投入。

太原晚报 http://www.xinzhiliao.com/rq/nanxing/17362.html
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  • 编辑:孙宏亮
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