任正非：在美国打压下华为人力政策没变过，做6G是未雨绸缪

任正非：在美国打压下华为人力政策没变过，做6G是未雨绸缪中心孔机床厂家,常熟卫生人才网,失恋qq个性签名, 9月15日消息，近日，华为发布了任正非在今年8月2日在中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话——《江山代有才人出》。讲话阐述了华为的人才观以及公司在5G和6G的

9月15日消息，近日，华为发布了任正非在今年8月2日在中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话——《江山代有才人出》。讲话阐述了华为的人才观以及公司在5G和6G的布局。

任正非强调，华为处于战略生存和发展关键期，要构建多元化基础，吸引全世界优秀人才。任正非称，在被美国打压情况下，华为的人力资源政策从未改变，工资、奖金发放正常，职级晋升、股票配给等亦正常。

有员工提问称，华为要求专家“向上捅破天，向下扎到根”，在在实际执行中，两个目标有时候并不是统一的。“参加会战，就没有时间去捅破天；做了“捅破天，扎到根”的技术，却可能很长一段时间内无法应用到产品参加会战。”

任正非表示，公司并非由一个人组成，不会形成个人的人格分裂。公司文件是对群体来说的，不针对个人。对于研究前沿科技的科学家来说，任正非称有两条路可选。其一是走科学家道路，做科学研究；其二是走专家道路，通过基础理论解决实际商业问题。

关于5G、6G方面，任正非谈到华为要在5G引领全世界，聚焦5G+AI的行业应用。在6G上，华为是对科学无尽的前沿探索。他称研究6G是未雨绸缪，抢占专利阵地。

“我们过去强调标准，是我们走在时代后面，人家已经在网上有大量的存量，我们不融入标准，就不能与别人连通。但当我们’捅破天’的时候，领跑世界的时候，就不要受此约束，敢于走自己的路，敢于创建事实标准，让别人来与我们连接。就如当年钱伯斯的IP一样，独排众议。”

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