陶瓷新老板：做老板成不归路 老板在为员工打工

昨天下午应约到石湾国际陶瓷展览中心诗嘉丽陶瓷展厅看朋友公司开发的电子样板产品。期间，大家一起喝茶，话题免不了要谈眼下的时局，尤其是制造业的困难。
　　
　　一位年轻的福建老板首先气呼呼地抱怨：现在做老板是条不归路。那感觉就像上吊。另一位年轻的佛山老板附和说：“过去是员工为老板打工。现在实际上是老板为员工打工。员工只关心你给他多少钱，给少了就不干。而他们根本就不考虑自己能为企业做什么？而且员工动不动就要上劳动部门告你，比如不买保险。另外，你还不能随便批评员工。员工会说，你给得起钱，你就可以骂我，否则，对不起，拜拜！”
　　
　　佛山老板是做抛晶砖的。2006年与朋友一起开厂。他向大家发问道：“2005年前工人的工资平均是900元，现在是2300元。你们说是现在的工人划算，还是2005年前的划算？大家异口同声说是拿900元的时候划得来。”他接着又举个例子：2006年刚开厂的时候抛晶砖卖138/平方米，现在则是118/平方米，这市场怎么做？
　　
　　笔者问：抛晶砖现在不是热起来了，还不好做？这位老板回答得更有意思：每个人总是觉得自己正在做的行当不好做，总认为别人做的东西赚钱。抛晶砖被金丝玉玛等企业炒起来了，但这个领域的企业究竟做得如何，只有他自己才清楚。每个人总是把最漂亮的衣服穿在外面。
　　
　　当下不少职业经理人与工厂老板合作成立营销公司。老板在营销公司是大股东，而职业经理人则是小股东兼操盘手。笔者曾经在本专栏撰文说：创业是陶瓷行业职业经理人的宿命。但现在这些初步尝到做老板辛苦滋味的操盘者连连摆手说：我恨不得马上去跟别人打工！
　　
　　听了大家的抱怨，笔者的感想是，如果我们身边从事制造业的朋友都是这样的心态，国家这一轮的经济调整何处是尽头？制造业是经济之本，制造业经营环境严重下滑，房地产如何能复苏？
　　
　　另外一点感想是：新《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。应该说，这不是一部恶法，但实施的时间今天看来似乎还太早了，因为它可能严重削弱了中国民营企业的竞争力。至于国有垄断企业则无大碍，因为这些企业有足够的垄断利润可以用来“保护”员工的“合法权益”。
　　
　　对于民营企业来说，一方面要承受国有垄断企业提供的价格高昂的公共产品，比如能源、交通运输等；另一方面，还要变相承担社会维稳费用——因为政府出于安抚社会底层情绪的需要，会过早地出台一些“保护”底层社会利益的政策法规。而因此抬高的经营成本，必定是民营企业不可承受之重。
　　
　　笔者最后问：最近国家关于减税的政策有没有传递到你们这些小微企业？佛山老板说，这么好的政策怎么可能真正落到我们这些企业？现在政府搞金融改革，允许大财团成立银行，这些银行的钱往往以低息进入到其关联的企业，至于将来银行倒闭了，最后还是国家要拿纳税人的钱去填窟窿！笔者想：这是哪方的”高见”？
　　
　　而接下来，福建老板还补充说，按眼前的经营形势，到年终的时候各地税收完不成，税务局长就会召集商会的头去开会，给大家做一个选择题：是大家分担完成未尽任务，还是叫上一级税务部门挨个企业来检查下？这个时候企业老板们通常只能束手就擒。