熊维平总经理对中铝公司直属党委创先争优活动进行点评

　　2月16日，中铝公司直属党委召开创先争优活动领导点评会，总结直属党委创先争优活动取得的阶段性成效，对下一步工作进行部署安排。会议强调，要把创先争优活动作为基层党建一项经常性工作，认真总结、查找不足，围绕中心、扎实推进，同当前各项工作结合起来，同建设学习型党组织结合起来，健全创先争优长效机制，在广大基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，努力创建公司“六型”总部，为建设最具成长性的世界一流矿业公司提供思想保证、政治保证和组织保证。
　　公司党组书记、总经理、创先争优活动领导小组组长熊维平出席会议并作点评讲话。公司党组成员、副总经理、创先争优活动领导小组副组长敖宏主持会议。公司创先争优领导小组办公室成员、公司直属党委委员、直属党委所属党组织负责人参加会议。
　　在听取了公司直属党委创先争优活动开展情况、存在不足及下一步工作思路汇报后，熊维平对活动进行了点评。
　　熊维平首先传达了中组部干部五局局长高选民到中铝公司检查点评创先争优时的重要讲话精神，肯定了直属党委的创先争优工作。他指出，公司直属党委创先争优活动能够融入公司中心工作，以推进“六型”总部建设为实践载体，服务公司控亏增盈、结构调整和战略转型，认识到位，扎实推进；紧扣中心，主题鲜明；重点突出，氛围浓厚；狠抓落实，成效初显。
　　熊维平强调，创先争优活动是中铝公司应对后危机时代挑战，凝聚人心，坚定信心的重要抓手，中铝公司党组高度重视，各部门、各企业积极开展了各具特色的活动，取得了阶段性成果和经验。但是，公司总部和各企业的创先争优活动总体上也存在一些不足，有的部门、企业对创先争优活动重视不够、办法不够，发展还不平衡；有的部门对“六型总部”建设理解不深刻，在融入中心工作创先争优还不够；有的部门行动迟缓，创先争优活动氛围营造还不浓厚。
　　熊维平要求，总部各部门、在京单位对创先争优活动的认识要再提高，加大工作力度，创新工作举措，对照各自存在的问题，认真抓好整改，以高度的责任感、紧迫感和使命感，持续推进，毫不懈怠；要融入中心，选准载体，以建设“六型总部”为重点，把建设学习型党组织与创先争优活动紧密结合起来，健全学习培训机制，提升各级党组织和领导干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，使创先争优活动有新的亮点；要加强领导，把握住“行政领导要重视、党组织负责人是第一责任人、发挥党员的模范带头作用”三个关键，使创先争优活动开展得更扎实、更富有成效，形成推动公司科学发展的的强大合力。